Stärk samarbete, ansvarstagande och arbetsmiljö på arbetsplatsen
Ett gott medarbetarskap är grunden för välfungerande arbetsplatser. När medarbetare tar ansvar för sitt arbete, bidrar till goda samarbeten och engagerar sig i verksamhetens utveckling stärks både arbetsmiljön, trivseln och resultaten.
I denna föreläsning eller workshop utforskar vi vad medarbetarskap innebär i praktiken. Deltagarna får reflektera över sin egen roll, hur de påverkar samarbetet med andra och vad som krävs för att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och når sina mål tillsammans.
Utbildningen kombinerar forskning, konkreta verktyg och gemensamma reflektioner kring ansvar, kommunikation, samarbete och självledarskap.
Medarbetarskap i praktiken
Vill du veta mer om utbildningen?
Berätta kort om ert behov så återkommer vi med nästa steg.
Ur innehållet
Vad är medarbetarskap – och varför spelar det så stor roll för arbetsmiljö, trivsel och resultat?
Självledarskap i vardagen – hur påverkar våra beteenden, val och reaktioner samarbetet med andra?
Samarbetsstilar och konflikter – hur reagerar vi när samarbetet utmanas och vad får det för konsekvenser?
Fyra förutsättningar för ett gott medarbetarskap: individen, samspelet, uppdraget och organisationen.
Feedback som utvecklingsverktyg – hur ger och tar vi emot återkoppling på ett sätt som stärker både relationer och prestation?
Metoder för att skapa tydlighet, ansvarstagande och goda samarbeten.
Hur vi tillsammans kan bidra till en hållbar social arbetsmiljö där problem fångas upp tidigt och utveckling blir möjlig.
Efter utbildningen
Efter utbildningen har deltagarna:
En ökad förståelse för vad medarbetarskap innebär i praktiken.
Reflekterat över sitt eget ansvar för samarbete, kommunikation och arbetsmiljö.
Fått verktyg för att hantera utmaningar och bidra konstruktivt när samarbetet skaver.
Stärkt sin förmåga att ge och ta emot feedback.
Ökad kunskap om hur arbetsplatsens kultur och arbetsmiljö skapas i vardagen.
Inspiration att bidra till ett mer tillitsfullt, professionellt och välfungerande samarbete.
Utbildningen kan genomföras som en inspirerande föreläsning eller som en mer interaktiv workshop med dialog, reflektionsövningar och gruppdiskussioner. Den kan genomföras både digitalt och på plats.
Passar den här utbildningen er verksamhet?
Skicka en kort förfrågan så hjälper vi er vidare.
Utbildare
-
Annika Thomsson
Annika Thomsson är ansvarig för kvalitet och utveckling av Medlingscentrums utbildningar. Hon har lång erfarenhet av att arbeta med kommunikation, ledarskap och grupprocesser – och är en pedagogisk och lyhörd utbildare som skapar engagemang och trygghet i lärandet.