Enkäten visade att något skaver. Men inte vad.
Så tar ni reda på vad som faktiskt pågår
Anonyma svar pekar åt olika håll och går inte att följa upp. Svara på tio frågor och få en indikation på om ni behöver undersöka vidare.
Siffror utan förklaring
Ett resultat som visar att något skaver, utan att säga var, varför eller hos vilka.
En första indikation
- En nivå på tre steg
- Fyra områden, flaggade eller inte
- Vad som är värt att se över först
Behöver ni kartlägga arbetsmiljön?
Gör en snabb självskattning och få en första indikation.
Tio frågor som du som HR eller chef svarar på. Det tar ungefär två minuter, och du får din indikation direkt.
0 av 10 besvarade
Svara på alla tio frågorna för att få din indikation.
Vad betyder det här för er?
Boka 30 minuters kostnadsfri rådgivning. Vi går igenom era svar tillsammans, utan att ni binder er till något.
- Hur era områden hänger ihop, och vilket som troligen driver de andra
- Vilka frågor ni behöver ha svar på innan ni väljer åtgärd
- Vad en kartläggning skulle kunna svara på, och vad den inte löser
Frågorna bygger på vår erfarenhet av arbetsmiljökartläggningar och på välkända riskområden inom systematiskt arbetsmiljöarbete samt organisatorisk och social arbetsmiljö. Självskattningen är ett orienterande stöd och ersätter inte en fullständig undersökning, riskbedömning eller professionell bedömning av situationen. Kontakta oss gärna för en professionell bedömning vid behov.
Araya & Maskovic, Konfliktlösningar